Il y a tellement d’entraîneurs là-bas, mais si vous en choisissez un pour travailler avec vous individuellement, vous ne pouvez pas vous permettre de faire une erreur en choisissant un mauvais type. Et oui, il y a un mauvais type – cela dépend de plusieurs choses, comme la chimie entre vous deux, leur style de travail, le type de coaching qu’ils offrent pour n’en nommer que quelques-uns.
Premières impressions
L’esprit humain est une belle chose. Ces premières impressions que vous obtenez lorsque vous rencontrez quelqu’un? Ils sont sur place.
Lorsque vous cherchez un coach personnel, faites une note mentale des premières impressions que vous obtenez de leur site Web, appel téléphonique, matériel de marketing comme les cartes de visite, brochure et toute autre communication que vous recevez, même leur photo.
Première session complémentaire
Au-delà des premières impressions, vous voulez savoir s’ils offrent une session libre ou un échantillon avant que vous deux ne commenciez à travailler ensemble.
Un bon coach personnel vous offrira toujours une séance de « découverte » gratuite. Cette séance vous permettra de poser vos questions sur le processus de coaching.
Ils seront heureux d’y répondre pour vous. Cette séance est aussi un bon exercice d’établissement de rapports. Vous pouvez également demander à votre entraîneur de faire une petite démonstration de ce qui se passe dans une session de coaching réelle.
Mode de communication et plus de logistique
Le coach travaille-t-il individuellement, au téléphone ou par Skype? Quelle est la durée de chaque session?
Disposent-ils d’un large éventail de créneaux horaires, y compris les fins de semaine? Ou sont-ils disponibles uniquement pendant certains jours?
Quelle est leur structure tarifaire et leur politique d’annulation ?
Offrent-ils du coaching par courriel entre les séances?
Selon votre style de vie, vos engagements professionnels et votre horaire hebdomadaire, ces questions logistiques peuvent vous aider à trouver la bonne personne.
Titres, certificats et formation
Pour savoir si votre entraîneur suit son discours et prend son coaching au sérieux, vérifiez s’ils sont certifiés d’un programme accrédité.
Beaucoup d’entraîneurs exercent cette profession parce que c’est leur vocation. Ils sont peut-être « naturels » à l’entraînement. Il n’est donc pas nécessaire d’être accrédité. Cependant, il est toujours bon de trouver un entraîneur qui est passionné par le coaching et a investi son temps et son argent pour obtenir une qualification.
Une autre chose à rechercher est leur adhésion professionnelle. Les organisations professionnelles établissent des normes de pratique éthique, ainsi que des ateliers et des formations pour le développement des entraîneurs. Ensemble, ils réfléchissent sur la gravité de l’entraîneur.
Spécialité du coaching
Si vous avez besoin d’un coach d’affaires, vous avez besoin d’un coach d’affaires. Pas quelqu’un dont l’objectif principal est le coaching de vie, mais ils font également du coaching d’affaires, sur le côté. Non. Idéalement, vous voulez trouver quelqu’un qui s’engage à travailler avec les clients sur leur entreprise.
Et ce n’est pas suffisant. Si vous êtes une startup, vous voulez trouver quelqu’un qui se spécialise dans les petites entreprises et les startups. Un coach qui travaille avec des entreprises générant un million de dollars de revenus ne sera pas d’une grande aide. Alignez votre situation actuelle et les défis avec la spécialité et l’expérience de l’entraîneur, et prenez le à partir de là.
Conclusion
Voici sept conseils pour trouver le bon coach de vie pour vous. Tout le monde est unique, alors ce qui peut fonctionner pour quelqu’un ne peut pas fonctionner pour vous. Votre ami peut être ravi au sujet d’un coach de vie, mais vous pouvez trouver qu’ils ne sont pas un grand match pour vous.
